一、招聘崗位：產(chǎn)品應用工程師      

招聘需求：3人  

崗位職責：
任職要求：
　　有建筑工地現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，有從事工程土建工長工作經(jīng)歷； 

　　有建筑施工相關資格證書優(yōu)先考慮； 

　　中專（高中）以上文化程度，建筑類相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 

　　要求善于總結，溝通協(xié)調(diào)能力強；要求責任心強，執(zhí)行力強，肯堅持原則。 

二、招聘崗位：辦事處經(jīng)理

招聘經(jīng)理8人：                      

崗位職責： 

負責所轄區(qū)域代理商開發(fā)、服務、考核等工作； 
2、負責所轄區(qū)域代理商工程備案工作； 
3、項目投標報價及市場詢價管理； 
4、配合代理商單體項目洽談； 
5、積極協(xié)助、引導代理商進行當?shù)氐禺a(chǎn)商戰(zhàn)略的洽談。   

三、招聘崗位：防水工程項目經(jīng)理

招聘經(jīng)理8人：                      

崗位職責： 
1、負責區(qū)域內(nèi)的一切招投標項目淺談事務；
2、根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)年度銷售策略制定區(qū)域內(nèi)的季度、年度銷售計劃，并進行量化和分解；
3、完成公司下達的年度工程銷售任務；
4、負責區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)及代理商的考核、更新工作；
5、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及市場方案的運行；
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量問題、沖突項目的協(xié)調(diào)工作；
7、負責協(xié)助公司進行市場調(diào)研、分析，建立符合區(qū)域特點的渠道管理模式；
13、掌握代理商客戶的各種方向，每月提供詳細的報告（包括代理商項目的跟進情況、工程進展情況等）；
14、負責協(xié)助代理商進行項目跟蹤管理、施工指導、技術交流工作。
15、年齡27-35歲，大專及以上學歷，有建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，熟悉工程渠道開發(fā)、有行業(yè)資源者優(yōu)先考慮； 2、有獨立的市場開拓和客戶開發(fā)能力，較強的語言表達與溝通能力；              
16、有較強的學習能力，團隊意識強，具有良好的客戶服務意識，有較強的事業(yè)心。 

四、招聘崗位：防腐、保溫項目經(jīng)理 

招聘需求：10人 （廣州） 

崗位職責： 

1、負責制定、組織實施和完成戰(zhàn)略性政府招投標項工程項目；
2. 負責所在區(qū)域戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與關系維護工作，與目標戰(zhàn)略客戶建立良好的業(yè)務關系；

3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見，及時反饋有關市場開發(fā)和營銷進展的情況；
4、安排人員做好戰(zhàn)略客戶的咨詢和相關服務，并及時處理戰(zhàn)略客戶投訴等事宜； 
5、負責建立戰(zhàn)略客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為戰(zhàn)；略客戶提供高品質(zhì)服務以保證客戶滿意度；
6、對本部門員工進行指導與培訓，提高業(yè)務能力與服務水平，并對其實施考核；
7、組織制訂售后服務計劃、標準并實施；
8、配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的市場活動；
9.銷售總經(jīng)理、副總安排的其他任務。

五、招聘崗位：文員、設計

招聘需求：各2人 （廣州） 

崗位職責： 
1.23歲以上，高中以上學歷，工民建與設計優(yōu)先；
2.責任心強，能適應倒班；
3.負責外來人員的審查、登記、聯(lián)絡、引導工作；
4.負責網(wǎng)絡推廣、工作招投標制作等管理工作；
5.負責各類物資出廠檢查、驗證工作；
6.協(xié)助保管員、檢斤員完成進廠貨物檢斤工作。

六、廣州宏禹防水、防腐、保溫工公司常年招聘以下人員

備注：以下人員需要求五年以上工作經(jīng)驗